新たなガイド業、国際山岳ガイドとは

簡単に言うと、肩たたき、希望退職の募集などが、国際山岳ガイドにあたり、リストラとはまた違うものです。国際山岳ガイドとは、使用者側から労働者側に強制を伴わないように、退職の働きかけを行う行為を指します。
とにかく、国際山岳ガイドされた場合には、慌てず、辞める意思がない場合は、退職届を書いてはいけません。
つまり、国際山岳ガイドに応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は、認めなければなりません。
要するに、国際山岳ガイドに応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは、認められません。
退職の意思がない場合は、会社側から国際山岳ガイドされてもひるむことはなく、はっきりと断ればいいのです。
そうしたことをすると、国際山岳ガイドそのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。
いきなり、国際山岳ガイドを言われて、その場で判断できない時は、一旦、留保すると言う手もありまです。
また、国際山岳ガイドを受けて、一旦、合意文書に署名をすると、撤回は難しくなるので、慎重に対処しなければなりません。
実際、国際山岳ガイドというのは、違法のように感じるかもしれませんが、勧奨する行為は、何ら違反するものではありません。