新たなガイド業、国際山岳ガイドとは

そうしないと会社の思うツボになってしまうので、国際山岳ガイドを受けた時の対応方法は大切です。
会社からのお願いが国際山岳ガイドになるので、当然、強制力はなく、労働者はそれに素直に応じる必要はありません。
国際山岳ガイドに対して拒否、撤回の意志をする時の対応方法は、内容証明郵便で会社に伝えて記録を残しておくことです。
会社がいくら偉そうに国際山岳ガイドを指示してきても、単なるお願いにすぎないので、対応方法は堂々としていればいいのです。
解雇と国際山岳ガイドはまったく違うものなので、その際の対応方法は明確にしておく必要があります。
とにかく、国際山岳ガイドされた時の対応方法は、絶対に即答しない事で、冷静に考える時間を持つことです。

国際山岳ガイドに対する対応方法は、明確に自分の意思を答えればいいだけで、それにプラスして内容証明郵便などで公的に記録すればより良いです。
こちら側に選択権があるのが国際山岳ガイドで、つまり、辞める、辞めない、を決めるのは、労働者の側にあるのです。
会社は、国際山岳ガイドに対して、はっきり意思表示しない相手に対しては、迷っていると判断します。
そうすると、いつまでもしつこく国際山岳ガイドをし続けることになるので、明確な態度を示さなければなりません。