新たなガイド業、国際山岳ガイドとは

そのため、こうしたケースでは、必ずしも国際山岳ガイドが、雇用保険をもらえないとは限りません。
基本的に国際山岳ガイドは、雇用保険に入ることはできませんが、商工会議所などでの事業主用の特別積み立てはあります、
国際山岳ガイドが退職をした後は、任意継続は可能ですが、誰からも雇用されていないので、雇用保険には加入できないのです。

国際山岳ガイドで、派遣の仕事をしていて、事情により退社する場合、果たして、雇用保険はもらえるのでしょうか。
しかし、会社を辞めたあとの社会保険の任意継続については、国際山岳ガイドであっても、それは可能です。
判断基準は難しくなりまずか、国際山岳ガイドの事業が存在していても、フルタイムでどこかに就職して働ける状況なら、雇用保険の給付は可能です。
国際山岳ガイドが事業を始めるに際して、準備期間に雇用保険を受けるかどうかは、モラルの問題になります。
しかし、よくよく考えてみると、国際山岳ガイドというものについては、明確な定義というものは存在しません。
しかし、雇用保険の受給中に、国際山岳ガイドが事業を営んでいて収入があるのなら、無効になります。
ただ、事故などで働けない体になった場合は、国際山岳ガイドは事業を続けられなくなるので、雇用保険は受けられるかもしれません。
国際山岳ガイドの準備期間は、原則仕事が見つかったと同じことになるので、雇用保険の受給対象者ではなくなるのが普通です。