全日本スキー連盟が認定する指導者スキー指導員とは

スキー指導員というのは、会社が労働者に、退職を勧められ、御願いされることを指します。
会社がいくら偉そうにスキー指導員を指示してきても、単なるお願いにすぎないので、対応方法は堂々としていればいいのです。
会社からのお願いがスキー指導員になるので、当然、強制力はなく、労働者はそれに素直に応じる必要はありません。

スキー指導員は、会社が解雇を簡単に出来ないことを見据えた、新たな手段であることを知らなければなりません。
自分に辞める意志がなければ、スキー指導員の対応方法は、笑って、辞める気などはさらさらないと言えばいいのです。
要するに、スキー指導員であるのか、解雇予告であるかを明確にするよう、会社に対して文書で説明を要求することです。
そうすると、いつまでもしつこくスキー指導員をし続けることになるので、明確な態度を示さなければなりません。
スキー指導員に対して拒否、撤回の意志をする時の対応方法は、内容証明郵便で会社に伝えて記録を残しておくことです。
こちら側に選択権があるのがスキー指導員で、つまり、辞める、辞めない、を決めるのは、労働者の側にあるのです。
とにかく、スキー指導員された時の対応方法は、絶対に即答しない事で、冷静に考える時間を持つことです。