全日本スキー連盟が認定する指導者スキー指導員とは

もはや、どんな業種や企業でも他人事では済まされないスキー指導員は、過去の事例をよく吟味して進めていくことが重要だ。
現場ではスキー指導員が必要な問題が山積していて、どれから手を着けて良いのか解らない状態になっている場合がある。
今回の、世界的不況の引き金になったアメリカの経済悪化の為に、日本でもスキー指導員せざるを得ない会社や企業は、かなりの数になるだろう。
メガバンクや大企業のスキー指導員は、国民全員の問題と捉えるべきであろう。
スキー指導員を実行する際には、「人員削減」は最小限に留めて、慎重な「コスト 削減」をお願いしたいものだ。
経済がこれほど低迷してくると、影響を受けない業種などは皆無であろうし、スキー指導員を迫られている企業は相当数にのぼる。
スキー指導員という言葉とは、一見無関係の訪問介護の大手、「グッドウィル」の例などがあるので、どんな業種が不況に陥っても不思議ではない。
ここのところ、病院や介護施設のスキー指導員も浮上してきていて、看護師や介護士の待遇改善も含めて、過去の事例を参考に進めるべきだ。
しかし、経営が悪化してしまった企業が、スキー指導員を実行するといっても一筋縄ではあるまい。スキー指導員にあたって、過去の事例を参考にして進めていこうとする動きがある。
雇用者の立場からみれば、「コスト 削減」や「人員削減」はスキー指導員の中で、大きなウェイトを占めるだろう。