技術力を高めるスキルアップ理解法

スキルアップを取り上げたコラムが、ある企業の出しているメールマガジンに連載されています。
でも、そのメルマガによると、20代転職者とスキルアップ者とでは、求められる能力が違いますから、重視されるスキルも少々異なるようですよ。
でも、そのスキルアップのメルマガは結構面白くて、今の企業情勢を知る上でとても良い参考になります。
私の読んでいるメルマガには、いろいろな人の体験談みたいなのが沢山載っていて、いい勉強になります。
ようするに、これから自社で育てる20代転職者と、即戦力として使いたいスキルアップ者の違いなのでしょう。
一応私も年齢的に言うと、スキルアップの対象者ではありますが、その会社に登録した覚えはないんです。
それに今は、いつ自分もスキルアップ者の仲間入りをしなければならなくなるか判らない時代ですからね。
スキルアップに限らず、資格は持っていて決して邪魔になるものではありません。
どんな資格であっても、ないよりはある方が絶対いいのは確かでしょうね。
例えば、若い人の場合なら、IT関連の資格を持っていると、今の時代有利ですよね。
これが理想の流れで、最もスキルアップを成功させられる方法の一つと言えるでしょう。
同じスキルアップ者といっても、やはりアラフォーとアラファイブではかなり受け入れ枠の大きさには差があります。
出来るだけ若い方がいいのは当たり前、その次に資格ですから、30代でいろいろと資格をとって、40代に入ったらすぐにトライ。
きっとそうしたブログやサイトでも同じように、今の社会情勢や雇用に関する様々な情報は入手出来ると思います。
まあ、資格は若いうちの方が能力的にも取りやすいですし、例え将来転職しなくても無駄にはなりません。
何もわざわざそうしたメルマガを購読しなくても、スキルアップを取り上げたブログやサイトは沢山ありますよね。スキルアップに果たして資格は必要なのか、必要ならどんな資格なのか。