技術力を高めるスキルアップ理解法

スキルアップを、看護の現場で進めて行く場合、気をつけなければならない点が幾つかかあるだろう。

スキルアップは、看護の現場に最も適した計画を立て、実行していきたい。
病院や介護施設のスキルアップは、看護師や介護士の待遇改善も含めた、総合的な対策で進めるべきだ。
的確なスキルアップを進めるためには、過去の事例を参考にしたり、他の看護の現場を見ることも大切になってくる。
スキルアップ担当の立場からみれば、一刻も早く手を打ちたいと焦り、結果を急いでしまいがちだが、現場の声を無視してはいけない。
スキルアップを実行する際には、留意されたい。
過酷で劣悪な勤務態勢を指摘される看護の現場のスキルアップは、看護師や職員が、過度の負担を抱えないようにしてほしいものだ。
第一、看護師や職員が納得のいくスキルアップでないと、効果も薄い。
これまでの利益最優先のスキルアップでは、成功しない可能性があり、問題は予断を許さない。
スキルアップで一番してはならないことは、現場の声を無視して計画を進めることで、成果が上がらないばかりか、看護の現場の人間に不満が募る。
他の看護の現場を見ることは、スキルアップが具体的な視点で見えてくるので、的確な対応が期待できる。
いざ、スキルアップを実行するといっても、看護の現場では一筋縄ではあるまい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現場の声を良く聞き、現場に即したスキルアップが結局は、成功することをここで確認したい。
スキルアップを迫られている看護の現場は、全国で相当数にのぼると思われる。