就業不能保険の必要性の経験談です
就業不能保険は、一家の大黒柱に必要な保障であり、今後、益々、注目される保険に違いありません。
病気やケガで働けなくなった場合、有給休暇で対応することになりますが、それをしないで済むのが就業不能保険なのです。
もちろん、死亡保険と就業不能保険は一線を画するものですが、命はあっても仕事ができない状態といのうは、非常に大きなリスクです。
まず保険と言えば、就業不能保険に近いものとして、万一に備えることで必要な死亡保険が思い浮かびます。
つまり、就業不能保険に加入していれば、有休を使いきってもなお復職できないようなことを心配する必要がありません。
就業不能保険は、傷病手当金に変わるもので、その不足額を補ってあまりあるものなで、必要なものです。
つまり、就業不能保険に加入するか否かで、家庭における生活状況が大きく変わってくるのです。
傷病手当金の場合、標準報酬日額の2/3なので、就業不能保険のように、教育費や住宅ローンを賄うことができません。
在宅療養中であっても就業不能保険の場合、就業不能と認められれば、給付金が支払われるケースがあります。
病気やケガに備えるものには医療保険がありますが、就業不能保険とは、その果たす役割が異なります。
就業不能保険は、病気やケガで働けなくなって収入が減少するリスクを補ってくれるものなので、必要なものです。
収入保障保険は、就業不能保険とよく似ていますが、これは、万一の場合、年金形式で保険金が支払われる保険になります。
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