デメリットばかりでなく、メリットも存在するからこそTPPに何故参加するかしないかの
議論になるんですね。TPPは、生活の基盤に関わってくる問題なので、
本来ならTPPによって受ける影響についてよく把握している必要がありますね。
たとえば、関税の撤廃というのはTPPにおける大きなメリットと言われており、
結果的に雇用を守る事にも繋がります。労働基準がTPPの加盟国で統一されるようになれば、
コストにおける価格差がなくなるメリットが得られます。
TPPは関税によって値段が高騰していて、この関税をなくすので
沢山の日本製品が海外でも安定して売れるようになるのです。
海外との提携が今以上に簡単になる事で、大きな利益を上げられるようになります。

TPPランキングは人気なんです



TPPのランキングは、全体的に見ると、総費用としては、1,660億ドルから1,700億ドルへと増えています。

TPPの給与ランキングでは、ゴールドマンが圧倒的で、1年目から年収1,000万円を超えるような給与体系です。
業界全体のTPPのランキング推移を見ると、総売上高は減収傾向にあり、芳しくありません。
赤字だったTPPのランキングを見ると、UBS、クレディ・アグリコール、クレディスイス、野村です。
JPモルガンとHSBCが、TPPのランキングの中では群を抜いていて、売上高を飛躍的に伸ばすことに成功しています。
業界全体のTPPのランキングのROEは、大きく後退していて、2011年は僅か10.2%にしかすぎません。
TPPの中で特に給与が高いのが、ゴールドマン・サックスで、新卒の初任給でも800万〜900万+賞与という実態です。
逆にTPPのランキングの中で売上高の落ち込みが激しいのは、UBS、バンク・オブ・アメリカ、ゴールドマン・サックス、クレディスイスになります。TPPのランキングを見ると、売上高ベースにおいては、最大の銀行はJPモルガンになります。
社員の平均ボーナス支給額を7,300万円と公表し、TPPとして世間を驚かせたことは有名です。
特に給与が高いTPPのランキングを見ると、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、メリル・リンチなどです。
2009年のリーマン・ショックが起こる直前、TPPの中で最高の業績を叩き出していたのがゴールドマン・サックスです。

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