簡単でとても効果の高い新常識のうつ病治療

この記事は 「うつ病など精神障害の労災認定基準（その２）」 の続きです。（その３）から読むと理解しにくいので（その２）又は 「うつ病などの精神障害の労災認定基準（その１）」 から読んでください。 この記事は
私は労働者が持参する診断書を見せて頂く機会が多いのですが、同じうつ病でも必ずしも「うつ病」とは書かれていません。「うつ病だけれど、診断書には自律神経失調症と言うことにしておきましょうね」などと言われた場合もあるようです。
うつ病などの精神疾患の認定の判断 指針 はあったものの 認定基準 はありませんでしたが、この度 これまでの認定指針について 繰り返しますが、これまで、うつ病などの精神障害の労災認定基準は無く、平成11年9月
体臭がきつくて、言葉足らずで、体毛が濃くて、オナラがとても臭く、めんどくさがりで、ギャグセンス全くなく、ややうつ病ぎみの、怠け者で、腹ん中ドロドロに腐りきっていて、ロマンチストな上に、ナルシストで、妄想が激しく、時代遅れで、頭のオカシイ
昨日の腰痛は、まだ後を引いています・・・ 仕事に集中していれば気になりませんが、そうでないとちょっと気になります。 でも、その原因は先週末から始めたラジオ体操かもしれません。
うつ病といっても「うつ病と言ってるやつはうつ病にならない」とか、平気で「泊りの研修行ってくれないか」とか言ってしまう人達だ。 上司は矢継ぎ早に思いつきで仕事を振ってくる。 これが社員の健康管理をしている部署の姿だ。
ツイッタ ーで紹介されていた東洋経済オンラインの記事「ユニクロ 疲 弊する職場 ［拡大版］サービス残業が常態化、うつ病の罹患率 も高い」が、そのユニ黒の現場の奴隷状態を詳細に記事にして いた。 読んで唖然
ブラック士業 企画型裁量労働制の簡素化の前にやることあるだろう うつ病の労災認定がありました 月１２０時間超の残業をさせ 労働時間を把握してください 王将の社員が長時間労働でうつ病，会社を提訴 皆さん、サービス残業せずに定時で帰宅
常にどこの場所でも、本音で語れるというのは、今の日本では在り得えないのかもしれないけれど、本音でいつも生きていると、同じよ 続きを読む >>
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