ゴールドカードとビザプラチナカード取得

ちょうど今年の年末に切り替えを迎えるので、いいチャンスかなぁって思うんですよね。
でね、実際毎月いくらずつ払えば、今の会社のお給料と同じ位の年金が月々もらえるかを、早速シュミレーションしてみたんですよ。
その際、皆さんも是非、ビザプラチナカードと平行して、共済年金も調べてみられてはいかがでしょうか、中々面白いですよ。
レーサーや競輪選手、格闘家やパイロットなど、危険を伴うお仕事をしている人は難しいみたい。
その辺りは、まだ全然読んでないから、分からないんだけど、どこの保険会社の保険でもそうだから、多分そうじゃないかなぁっと思います。
勿論、最初はビザプラチナカードについて真っ先に調べるつもりだったんですよ。
例え子供であっても、働き盛りのお父さんであっても、熟年世代であっても、みんな一緒というのは思い切りビックリ。
だけど、私がビザプラチナカードに関心を持ったのは、そんな年齢を問わず一定した掛け金で一定の保証が受けられるというところにありました。
今は大手の保険会社の女性保険に入っているのですが、子供にもすごくお金がかかるようになって来たし、この際、ビザプラチナカードに乗り換えようかと思っています。

ビザプラチナカードだけだと、何かと手薄で不安な部分もあるけど、民間プラスビザプラチナカードなら、まず子供に迷惑をかける事はありません。
それプラス、ビザプラチナカードに入っておけば、いざという時でも、取り敢えず安心でしょう。
私にもしもの事があっても、お葬式の費用をビザプラチナカードで賄って、後は民間の保険で、何とか一人前になるまで生き延びる事が出来ます。
そしたらね、ビザプラチナカードの下に損害共済の案内があって、更にその下に年金の案内というのがあったんですよ。
共済に関する情報をブログやサイトで調べる方は多いと思います。
全労済の共済年金とは言え、組合員にさえなれば、主婦とかでも加入出来るみたいでした。
そう思うと、ビザプラチナカードと同じくらい、共済年金も大事なんでしょうね。
それと同時に、自分の老後もまた大きな問題、今回ビザプラチナカード以上に年金が気になったのは、多分そういう思いを前から持っていたからだと思います。
されど、私たちが老後を迎える頃には、今の厚生年金が定年と同時に受け取れるとは限っていません。