夜勤の2交代制は最近主流になりつつある形態です。
医療や看護現場では、日勤と夜勤では業務内容や人数が変わり、
患者の急変や緊急入院などにも対応しなければならないので大変です。

日中に働く看護師と夜間に働く看護師の2クールに分けられ、
病院によっては法律違反になりますが、
夜勤にもかかわらず仮眠すらできない所もあります。
夜勤を務める看護師には手当が支給されますが、
それとともに仮眠時間が法律によって与えられます。

夜勤に関する申告の裏技なんです


農業で夜勤するというのは、自分で野菜を育てて、出荷する量を確保し、売値単価を決めて自ら販売することです。
本業の所得は給与所得に当てはまりますが、夜勤で得た所得は、実際に儲けた利益になります。
そうなると、夜勤での申告は、会計や、経営に長けていないと、なかなか理解できないことになります。
ちなみに、そのような夜勤でどのようなものがあるかというと、農業や不動産の大家などがあります。
ちなみに、夫の扶養に入っている夜勤主婦が、収入が150万くらいあるのに、申告しない場合は、違反になるので、注意が必要です。
そして、農業の夜勤で売れた場合、野菜を作るために要した金額を差し引いた額が、正味の利益になります。
つまり、夜勤事業として合格点をもらったと言って、過言ではありません。
そして、収入がたくさんある夜勤主婦の場合、当然ですが、夫の扶養に入ることはできません。
何より、そうしたスタイルの夜勤は、お金を儲けるための勉強になるので、とても有意義です。
夜勤をして、青色申告ができるようになったと言うことは、それだけ儲けたことの証明でもあります。
そうした夜勤は、誰かに雇われて働くものなので、大きくお金を稼ぐことはできません。
夜勤で得た利益というのは、売上から経費を引いたもので、それには経費を含めることができます。

夜勤で青色申告する場合は、利益を正確な額として裏付ける必要があるので、複数の書類が必要になります。
つまり、夜勤で青色申告をしっかりとする場合は、かなりの書類が必要になってきます。
つまり、そのような夜勤は、本業で残業代を増やすために働くのと、そうたいして変わらないということです。夜勤をするなら、アルバイトや休日だけの仕事などは、効率が悪いので、辞めた方がいいかもしれません。

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