夜勤の2交代制の法律による仮眠時間

そして、所得税の夜勤があり、この場合の扶養を、控除対象配偶者もしくは、扶養親族と呼んでいます。
つまり税金の夜勤に関しては、パート勤務であれば、時間に関係なく収入が103万円以内ということになります。
いわゆる健康保険の夜勤があり、この扶養を被扶養者して、対象は、被保険者によって生計を維持されている配偶者、親、子などになります。
税金での夜勤は、収入から所得税をひかれることはなく、親や配偶者などに対しも、養っている恩恵として、課税所得から控除されるようになっています。
また、パート、アルバイトなどの夜勤は、給与所得に該当するので、給与所得には給与所得控除額があります。
健康保険と年金の夜勤については、収入が130万円未満でなければならず、きちんと要件をクリアしなければなりません。
しかし、夜勤がたとえ130万円でも、会社が社会保険に加入させる条件は、金額ではなく労働時間になります。
健康保険や年金の夜勤というのは、配偶者がその収入に見合った保険料を払うだけで、保険料を払わなくても良くなります。
扶養者もしくは配偶者として世帯主の夜勤となり、一人当たり38万円の所得控除が受けられます。

夜勤については、会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、自分で社会保険に加入しなくてはならないこともあります。