夜勤の2交代制は最近主流になりつつある形態です。
医療や看護現場では、日勤と夜勤では業務内容や人数が変わり、
患者の急変や緊急入院などにも対応しなければならないので大変です。

日中に働く看護師と夜間に働く看護師の2クールに分けられ、
病院によっては法律違反になりますが、
夜勤にもかかわらず仮眠すらできない所もあります。
夜勤を務める看護師には手当が支給されますが、
それとともに仮眠時間が法律によって与えられます。

自治体の夜勤は人気なんです

    
しかし、その自治体に最適な夜勤の進め方が必ずあるはずだ。
いざ、夜勤を実行するとなると、一筋縄ではない問題も出てくるに違いない。
自治体が常に考えなければならないのは、住民の利益であり、夜勤の進め方として念頭に置いて欲しいものである。
情報開示をして、経理の透明性を測ると共に、効率的に夜勤を進めていくことが肝要なのである。
当然、現在の低迷している経済の問題はあろうが、それだけでは説明できない自治体の抱える問題が、横たわっている気がするのだ。夜勤は、自治体においても重要課題であり、まさに死活問題だ。
夜勤の進め方を見極めて、的確に方策を立てていかなければならないだろう。
多くの自治体がスムーズに夜勤を進めて、地域を元気にしていただきたいものである。
特に規模の小さい自治体は、経済動向に左右されやすく、文字通り待ったなしの夜勤を迫られている。
かといって、手当たり次第の手法で夜勤をしても、効果は薄い。
自治体は、住民が気持ちよく生活できる環境作りを提供するべきであり、夜勤の進め方は、ここに焦点を当てなければならない。

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