夜勤の2交代制の法律による仮眠時間

看護の現場では、夜勤が必要な問題は山積しているだろうし、手を着ける優先順位を決めてからでないと収拾がつかなくなる可能性もある。夜勤を、看護の現場で進めて行く場合、気をつけなければならない点が幾つかかあるだろう。
夜勤で一番してはならないことは、現場の声を無視して計画を進めることで、成果が上がらないばかりか、看護の現場の人間に不満が募る。
看護の夜勤は、即命につながりかねないので、合理化ばかりがよいとは限らない。
第一、看護師や職員が納得のいく夜勤でないと、効果も薄い。
夜勤を迫られている看護の現場は、全国で相当数にのぼると思われる。
これまでの利益最優先の夜勤では、成功しない可能性があり、問題は予断を許さない。
高齢化が急速に進んでいる日本では、看護の現場の夜勤は、切実な問題だ。
過酷で劣悪な勤務態勢を指摘される看護の現場の夜勤は、看護師や職員が、過度の負担を抱えないようにしてほしいものだ。
いざ、夜勤を実行するといっても、看護の現場では一筋縄ではあるまい。
的確な夜勤を進めるためには、過去の事例を参考にしたり、他の看護の現場を見ることも大切になってくる。