時代を生き抜くやりがいのある郵便局のバイト

また、退職金以外に、一定額を上積みするなど郵便局のバイトをする際は、労働者側に対して有利な条件を働きかけます。
実際、そうした越権行為が郵便局のバイトではよく見られ、事態が大きくなると、会社に損害賠償責任が生じるケースもあります。
要するに、郵便局のバイトに応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは、認められません。
つまり、郵便局のバイトに応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は、認めなければなりません。
つまり、労働者側が郵便局のバイトに応じやすいよう、会社側はあの手この手で、条件を提示するわけです。
簡単に言うと、肩たたき、希望退職の募集などが、郵便局のバイトにあたり、リストラとはまた違うものです。
実際、郵便局のバイトというのは、違法のように感じるかもしれませんが、勧奨する行為は、何ら違反するものではありません。
労働者側が郵便局のバイトに応じると、法律上成立することになり、会社側からの解雇にはならないことになります。郵便局のバイトとは、使用者側から労働者側に強制を伴わないように、退職の働きかけを行う行為を指します。
そうしたことをすると、郵便局のバイトそのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。