時代を生き抜くやりがいのある郵便局のバイト

それゆえ、郵便局のバイトで福利厚生として計上できたとしても、それが法人でも適用される保証はありません。
福祉の充実を目的とした費用が福利厚生で、従業員のための費用なので、郵便局のバイトにも適用されます。
経費の計上ミスは、確定申告の期間を過ぎた後に指摘されるので、郵便局のバイトの福利厚生は、注意が必要です。郵便局のバイトにとっても福利厚生は大切で、企業には社員の健康増進や福利のための福利厚生が設けられています。
福利厚生は、郵便局のバイトに限らず、接待交際費と同じように経費として計上できるかどうかのはっきりとした基準がありません。

郵便局のバイトの場合、福利厚生を仮に経費として載せたとしても、税務署の監査が厳しいといいう声があります。
そんな時は、確定申告を顧問税理士に依頼すれば、郵便局のバイトは、福利厚生の計上が認められやすくなります。
申告を修正すると延滞税がかかるので、郵便局のバイトの場合は、無理に福利厚生を経費として計上する必要はありません。
福利厚生は、経費として通す内容の理屈が必要になるので、自分で確定申告をする郵便局のバイトには難しいというわけです。
福利厚生は一般管理費の中の項目なので、郵便局のバイトの必要経費として、立派に認められています。