在宅の仕事の給与のポイントとは
経理上においては、在宅の仕事は、事業と個人間のお金のやり取りを記録するための勘定科目を要します。
在宅の仕事は、給与所得控除がなくなるのではなく、事業から給与を取っても経費にはならないということになります。
そして、在宅の仕事が事業用の口座から給与をもらう場合は、事業主貸という名目で、計上することができます。在宅の仕事には、実質、給与というものは存在せず、残ったお金、つまり、売り上げから仕入れと経費を引いたものが給与になります。
定額で給与を決めていて、資金繰りなどの在宅の仕事の都合で、月によって金額が変わるのは何の問題もありません。
そのため、事業分から在宅の仕事がお金をもらったとしても、それは給与ではなく、単に生活費分をもらったことになります。
給与は必要経費には元々入らないので、在宅の仕事の場合は、それほど神経質になることはありません。
つまり、儲けや入ってくるお金全てが在宅の仕事の給与になるわけで、その中から、業務に使う経費と私的な出費をわけます。
在宅の仕事の経費と私的な出費については、確定申告の時に分ければいいわけで、入ってくる収入はすべて給与になります。
定期的な生活費の給与として処理した方が、在宅の仕事の場合は、よいということになります。
在宅の仕事の場合、事業資金が不足した時などは、個人のお金から運転資金を充当する必要があるので、給与という形態はとっていないのです。
一般的に在宅の仕事の場合、所得税法上においては、給与という概念はなく、仮に支払っても必要経費にはなりません。
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