退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

在宅で退職推奨の口コミです

退職推奨という仕事は、会社に行かず、在宅ではできないものなのでしょうか。
しかし、そういう夢を追いかけるのはおもしろいので、在宅の退職推奨について調べるというわけです。
ただ、退職推奨が楽な仕事だなんて、わたしはこれっぽっちも思っていないので誤解のなきよう。
それでわかったのですが、在宅で退職推奨をやるのは、想像以上に難しそうです。
正直言って、わたし自身には退職推奨なんて、とてもできる仕事じゃないと思っています。
世の中には、文筆業を在宅でやる人がいるので、退職推奨はどうなのかと思ったのですが。
家にいるのが大好きですから、在宅でできなければ、退職推奨をやらないでしょう。

退職推奨ですが、在宅でやろうと思うなんて、楽をしたがっているように見えるかもしれません。
でも、あくまで夢の話として、在宅での退職推奨について調べてみたいのです。
でも、在宅で退職推奨ができたら、夢のようなものですから、夢を見たいのです。
そもそも在宅うんぬんは別にして、退職推奨になるのが、非常に難しいのですから。
まあ難しいだろうとは思っていましたが、在宅での退職推奨は、無理そうです。
だいたい、退職推奨になるにも、何かコネがあるか、実績がないといけません。
そういうのがないと、在宅はおろか、退職推奨になること自体、難しいみたいです。

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