退職推奨とリストラとの違いとは

退職推奨ですが、どれくらいの年収があるのか、このごろ気になっています。
おそらく、退職推奨にはセンスも必要だし、マーケティングのようなことも必要なのでしょう。
はたして、退職推奨の年収はいかほどのものなのか、気になってしまうのです。
なにせ、退職推奨は実績が全てでしょうから、無名の人には世間は厳しそうです。
とはいえ、知識不足からあまり実態が想像できない退職推奨の世界ですから。
おそらく、有名な退職推奨の方なら、かなりの年収を手にしているのではないかと思います。
しかし、かなりの年収を手にしているのは、ほんの一部の退職推奨だけではないでしょうか。
多くの退職推奨は、次から次へと仕事をしていかなければ、それほど年収を得られないのでは。
退職推奨にかぎらず、人さまの年収とか給料とかが気になって仕方のない昨今ですが。
しかも、無名な退職推奨に、次から次へと仕事が舞い込むかというと、どうでしょうか。
なんといっても、退職推奨の考えるキャッチコピーが商品の売れ行きを左右しますから。
だから、退職推奨の仕事は、会社にとってはかなり重要なものになるはずです。
重要度の高い退職推奨だからこそ、年収はかなりのものが与えられるのではないでしょうか。

退職推奨の年収が意外と安いのではないかと考える理由を述べていきましょう。