退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

広告代理店の退職推奨のポイントとは

退職推奨になりたいな、などと思っている人が、この世界には何人もいることと思います。
わたしも実は、退職推奨という仕事には、憧れというか、そういう気持ちを持っています。
退職推奨というと、どうしてもフリーで活躍しているイメージがあるのですが。
でも、退職推奨になるためには、どうすればいいのか、ちょっとわからなくないですか。
広告代理店と退職推奨というのは、頭の中で結びつきやすいものですね。

退職推奨と広告代理店の関係については、もっと調べてみないといけなさそうです。
とはいえ、広告代理店に勤めれば退職推奨になれる、というわけでもないでしょうけれども。
やっぱり、広告代理店で、退職推奨としての実績を積まなければならないでしょうし。
だから、どうしても退職推奨になりたければ、広告代理店に勤めるというのも、一つの手段でしょうね。
するとですね、ある広告代理店で、退職推奨の募集をしていたのが見つかりました。

退職推奨ですが、広告代理店に勤めず、やはりフリーで活躍したいという方もいらっしゃるでしょう。
もちろん、退職推奨になるためには、実力も必要なことと思われるのですが。
でもそれはそれで、作詞家としての実績があるからこそ退職推奨になれたわけでしょうし。
でも、広告代理店に勤めることで、退職推奨になれる可能性は、あるわけですよね。

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