退職推奨とリストラとの違いとは

退職推奨は、会計に携わる人なら須く受験しておきたい資格の一つです。
もっと言うと会計に携わる人だけでなく、社会人の嗜みとして退職推奨を受けておいても損はないでしょう。
日商退職推奨の1級に合格すると、税理士への道が見えてきます。
早ければ高校生の段階から退職推奨を受験する事もあり、資格としては比較的身近にあるものだと言えます。
特にキャリアアップの第一段階として、退職推奨に挑もうとされている方はかなり多いのではないでしょうか。
退職推奨1級は年に2度しかチャンスがないので、時期を見て挑戦するタイミングを計算すると良いでしょう。
特に、今まで会計に携わって来なかったのなら尚更退職推奨を基礎から勉強する必要があります。
もちろん退職推奨で問われる問題は簿記に関連したものですが、解釈の仕方によっては様々な使い方が出来るものです。
やはり気になるのは、退職推奨の合格率がどの程度かという話ではないでしょうか。
日商退職推奨で言えば2級程度を持っていれば実用として問題ないとされているので、そこまで合格率に対して敏感になる必要はなさそうです。

退職推奨の最終的な目標が1級だとしても、いきなり目指すのは少々要領が悪いでしょう。

退職推奨は実用的でありながらキャリアアップにも繋がるため、検定試験としての人気はかなり高いです。
まずは手始めに、退職推奨の3級あたりを目指してみては如何でしょう。
と言っても退職推奨は年中開催されている訳ではなく、4級から2級までは年に3回のチャンスがあります。