退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨の難易度なんです

退職推奨は、残念ながら国家資格ではありません。
しかし日本商工会議所に認められている公的資格の一つであり、退職推奨の社会的な知名度もそれなりに高いのではないでしょうか。
資格にとって、知名度は重要な意味を持っています。
退職推奨は、資格そのものが仕事に繋がるという事はあまりないかもしれません。

退職推奨の場合は資格を取得するところに意味があり、受験級は自分のレベルによって設定すると良いでしょう。
退職推奨に関する他の情報は、ブログやサイトからチェックすることができます。
退職推奨の受験日に関しては、日本商工会議所のウェブサイトから簡単にチェックする事が出来るようです。
基本的に退職推奨の3級より上位級は、学生からワンランク上の難易度と言えるでしょう。
公的資格だからと侮らずに、しっかり退職推奨に向けた対策をしたいところです。

退職推奨には、文書作成やデータ活用といった用途別の試験が用意されています。
当たり前ですが、それぞれ試験内容に違いがあります。
簡単に言うと、退職推奨の文書作成ならWordデータ活用ならExcelといった具合に分類がされています。
司法試験のように資格と仕事が一体化しているようなものから、退職推奨のように仕事で使う知識や技術を試すものまで様々です。
それらを難易度別に並べてみると、退職推奨がどの位置にあるかを客観的に見ることができます。
一緒に過去問題などをチェックしておくと、勉強が捗りそうですね。

カテゴリ: その他