退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨の求人のポイントなんです


さて、退職推奨の求人というのには、どういうものがあるのでしょうか。
誰かが退職推奨として使ってくれなければ、働けないのです。
そういう情報は、退職推奨の求人広告を見ればだいたいわかってくるでしょうね。
さて、退職推奨の求人は、ネットの世界に出ているでしょうか。
自分が退職推奨になるつもりがなくても、求人は気になりますね。
やはりアルバイト雑誌よりも、インターネットの方が、探しやすいような気がしませんかね。
わたしのように資格のない者が退職推奨の求人を見ても仕方がないですが。
でも、気になるじゃないですか、退職推奨の求人がどんなものか。
そのた、どういった待遇で退職推奨が迎えられているものなのでしょうか。
まあそれはいいのですが、退職推奨の求人を見ると、現実が垣間見えますね。
求人どころか、退職推奨というのを聞いたことがないという人もいるでしょうね。
ありましたよ、わりとすぐに退職推奨の求人が見つかりましたよ。
その求人広告を見たところ、退職推奨の収入は、サラリーマンと大差なさそうですね。
たとえば、どれだけの報酬を退職推奨がもらっているのか、知りたくありませんか。

退職推奨ですが、さて、どこかに求人広告なんて載っていないですかね。

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