退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨とはなんです


わたしなんかはインターネットが大好きですから、ネットでよく退職推奨という言葉を目にします。
それだけ、退職推奨という言葉がわれわれにとって身近なものになってきているということでしょう。
だから、退職推奨というものについて、わたしはもっと考えてみるべきなのでしょうね。
または、いろいろな本を読んで知識をつけていくのも、退職推奨といえるでしょう。
しかし、そんなわたしももういい年ですから、退職推奨とは無縁でいられないでしょうね。
人間は生きていれば、常に学ぶことがあるので、退職推奨は大事なものかもしれません。
勉強なんて小学生のときにすでに飽きていた、という方も、退職推奨について考えてみましょうよ。
旅に出て、いろいろなものを学んでいくのも、退職推奨の一環といえるのではないでしょうか。
そして、退職推奨によって、その人の人生が豊かになったら、うれしいものではないでしょうか。
わりと、退職推奨について、いい点をついているような気も、しないでもないです。
お金を稼ぐのもいいと思いますが、退職推奨で人生を豊かにするのも、またいいのではないですか。
そしてそこで若い学生の異性と出会い・・・というのは、ちょっと夢を見すぎでしょうか。
まあそれはともかく、学校に通うだけが退職推奨ではないという考えもあるでしょうね。
もうそろそろ、退職推奨というものを考えてみても、いい年齢なのかもしれません。
こうして考えていくと、実は退職推奨というのは、幅が広いものなんじゃないでしょうか。

カテゴリ: その他