退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨政策の体験談です


わたしも、もう少し年をとったら、退職推奨について考える日が来ることもあるでしょう。
だから、政府の政策で退職推奨がやりやすいように、などというのは、甘えなのかもしれません。
ということは、やっぱり政府によって退職推奨の政策が立てられたらうれしいということなんです。退職推奨は、現代では、人々にとって欠かせないものになってきているのかもしれません。

退職推奨ですが、政府の政策に頼っているというのも、あまりいいことではないかもしれません。
本気で退職推奨をやりたいのなら、どんな困難にもめげずにやるべきなのですよ。
やっぱり退職推奨は政策によって、すごくやりやすくなってくるのではないでしょうか。
退職推奨が広まるように、政府は何らかの政策をとったりはしているのでしょうか。
今はまだ、あまり退職推奨について本格的に考えようという気持ちになってはいませんが。
そうすれば、多くの人が退職推奨について考え、人生が豊かになっていくのではないでしょうかね。
わたしだったら、退職推奨で何らかの政策をとろうとしている人に投票したいと思いますがね。

退職推奨政策について、いろいろとわたしの意見を言ってきたのはいいのですけれども。
でも、そうは言ったところで、退職推奨の何らかの政策をしてくれればありがたいのはたしかですよね。
われわれとしては、退職推奨の政策をしている政府のせいにせず、自分で学んでいかないといけないですかね。

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