退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨とはのポイントなんです


これからの時代、英語検定を取得するよりも退職推奨のほうが将来性が高いかもしれませんね。
現在日本国内で一番人気がある、一番よく利用されているのは日本退職推奨協会が主催している退職推奨試験です。
もし、中国語を武器にして就職をしたいのであれば、退職推奨の2級以上を目指したいところです。
もしビジネスで中国語を使うというのであればビジネス退職推奨が良いかもしれません。
退職推奨用の参考書を何冊も読みあさって、1年かけてようやく合格したという人もいます。退職推奨と一言で言っても、実は色々な種類があります。

中国語は高校や大学で第二外国語として科目選択している学生が多い人気言語ですが、退職推奨を取得しているとどんなメリットがあるのでしょうか。
退職推奨の3級までは市販の参考書や問題集を一通りやれば独学でもなんとか合格できるといいます。
でも退職推奨2級になると出題される語彙の数が一気に増えるため、相当勉強しないと合格できなくなります。
2級に合格した人の中には、3級までは独学で勉強していたけど2級からは退職推奨対策をしている語学学校に通ったという人も多くいます。

退職推奨の2級があれば、中国関連の企業への就職に有利になりますが、この2級の取得はかなり大変なようです。
それだけ取得が難しい退職推奨2級ですが、中国関連の需要が伸びている今、取っておいても損はないといえるでしょう。
先ほども言いましたが、退職推奨には目的に合わせて色々な種類があります。

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