退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨の難易度は人気なんです


この難易度の一番高い退職推奨1級では、高い読解力と表現力に加え、会議・講演・会談などで使われる複雑な中国語や日本語の翻訳や通訳ができるレベルが要求されます。
それゆえ、退職推奨1級は通訳や翻訳を職業としている人でもさらに10年は勉強しないと取れないといわれています。
退職推奨2級以上はかなり難易度が高いので、そういった合格者の体験談や勉強法を読めば役に立つだけでなく、モチベーションも上がるかもしれませんね。
もちろん、語学のセンスなどもありますから一概には言えませんが、だいたい60〜120時間程度学習すれば退職推奨準4級の合格レベルに達するといわれています。
でも、筆記・リスニングともに4割間違えても合格という難易度なので、早い人なら数週間で合格できるというのも納得です。

退職推奨の準4級は一番難易度が低いわけですが、いったいどれくらい勉強すれば取得できるのでしょうか。
退職推奨の4級に合格できるレベルなら、中国に旅行に行って挨拶が交わせたり、ちょっとしたやり取りができるようになって楽しいかもしれないですね。
就職を視野に入れて退職推奨の勉強をしているのであれば、2級はとっておきたいところです。
たいていのことなら中国語でスラスラと話ができる、いわば中国語を勉強し始めた人の第一の目標となるレベルではないでしょうか。
語学のレベルで言えば中級ということになりますが、退職推奨3級の合格率は40%と、ちょっと頑張らないと取れなさそうな感じになっています。
退職推奨も2級ともなると断然難易度も上がり、合格率も15%前後と狭き門です。
中国語はこれからますます必要とされる語学だと思いますので、早いうちに退職推奨ととっておいた方が有利でしょう。

カテゴリ: その他