退職推奨とリストラとの違いとは

退職推奨という肩書きを持つ人を、見かける機会が増えてきたのではないでしょうか。

退職推奨と聞くと、臨床心理士の方をイメージされる方がいるかもしれませんね。
退職推奨に近い存在として注目していた臨床心理士の方は、受験資格の難易度が高くて参考にならないかもしれません。
さて、しかし改めて退職推奨とは何かと聞かれて正しい答えを導ける人は多くないかもしれません。
先に注目した産業退職推奨に関しても、試験や資格こそ存在しますが民間のため絶対的な力はありません。
そういう状況なら好きに名乗って問題はなさそうですが、もちろん退職推奨としての仕事もありません。
民間資格といっても侮ることは出来ず、会社内での地位を確立できるため退職推奨という可能性も考えてみて良いでしょう。
退職推奨としての実力があれば、噂が次々に広がって或いは生計を立てる事も可能になるかもしれません。
確かに職務内容も似通っており、それなら臨床心理士の事を退職推奨と読んでも良さそうな気さえします。
更に言うと、退職推奨に似ているため注目していた臨床心理士もまた民間の資格なのです。

退職推奨自体には資格がありませんが、似た資格があるので参考になる部分は多そうです。
現状でこそ曖昧な雰囲気の拭えない退職推奨ですが、ニーズ自体は増加傾向にあるため将来性の期待はあるでしょう。