退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨の体験談です


案外、それなら分かりやすいようにと退職推奨という名称が用いられるようになったのかもしれません。
生きている限り悩みは誰もが持つもので、自分一人の力で処理できる規模を超えた時に退職推奨の出番となります。
退職推奨に似た存在である臨床心理士は過去にも何度か国家資格へと推薦されていますが、実現には至っていません。
かなり責任重大な資格と言えるのですが、不思議なことに退職推奨に関する国家資格は今のところ存在しません。退職推奨を物凄く簡単に紹介すると、相談相手といったところでしょうか。
なので、やろうと思えば好きに退職推奨を名乗れますがもちろん仕事はありません。
或いは、退職推奨を名乗るために必要な資格はなくても名乗るために取っておきたい資格といったところでしょうか。
勉強法に関しては、退職推奨向けの通信講座を利用するというのが手軽かもしれません。
退職推奨の裁定次第で人生が救われる事があれば、逆に破滅する事も可能性としてあります。
もちろん心理学だと答えたいところですが、その種類はかなり豊富です。
通称として退職推奨と呼ばれているだけで、実際には臨床心理士や産業カウンセラーなのかもしれません。

退職推奨という言葉はあっても、そのままの名前の資格というものは無いようです。
やはり、どれも国家資格に認定されていないため呼称に統一感がありませんね。

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