退職推奨とリストラとの違いとは

退職推奨とは、認定資格の一つであり社会的な立場としても認識されつつあるものです。
通常のカウンセラーが企業と手を組めば退職推奨となるかと思いきや、ちゃんと資格があるので名乗るなら取得しましょう。
他にはキャリアコンサルタントという資格があり、これも退職推奨の上位資格と言えるでしょう。
自らのキャリアアップのために、また更に踏み込んだサポートを行えるようにシニア退職推奨を目指すというのも良いでしょう。
その証拠として、退職推奨は国家資格ではないのです。
企業としても、やはり単なるカウンセラーを名乗る人よりも退職推奨の資格を持ち名乗っている人の方が人材として欲しいです。
ただし扱う分野は退職推奨から少しずれ、主に転職や再就職といった方面でのサポートが期待される資格です。

退職推奨には、その上位となる資格が幾つか存在します。
シニア退職推奨というのは分かりやすく、当然ながらより深い知識を要求されます。
と言っても当然ながら退職推奨として、カウンセラーとして欠かせない分野なので早い時期から目指していた方は自然とクリアしているかもしれませんね。
名前通りに産業、つまり企業と密接な関係を持ったカウンセラーという事です。
一般的には、大学で心理学や人間科学といった分野を専攻し卒業している事が退職推奨になるための条件とされています。