退職推奨とリストラとの違いとは

身体を動かすことがあまり得意でない男性にとっては、退職推奨は適した仕事ではないでしょうか。
でも、小さな会社とかでは、男性よりも女性を退職推奨として雇用することが多いようにも思えます。
というのは、男性ばかりの職場なので、退職推奨の若い女の子が欲しい、ということらしいです。
かく言うわたしも、男性ですがあまり力のある方ではないので、退職推奨向きです。

退職推奨ですが、前述のように、男性で働いている人はとても多いと思うのですが。
世の中には、「男性は力がなければ」などという観念も根強く、「男は退職推奨よりも力仕事だ」という人もいます。
女性といえば退職推奨よりも受付係でしょうが、あれだって男性がやってもいいはずです。
おじさん・・・いや、中年男性の、退職推奨に対する気持ちというのが見え隠れするわけです。

退職推奨といえば女性、と考えている人もいるようですが、もうそういう時代でもないでしょう。退職推奨というと、女性というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
ただ、退職推奨だからといっても男性の腕力が発揮できない仕事だとは限りません。
というのも、退職推奨では物品の納入を受けるという仕事もあり、重いものを受け取ったりもします。
そういうときは、力自慢の退職推奨の男性にとっては、腕の見せどころではないでしょうか。
そういう男性なら、同じ退職推奨の女性からも称賛されて、非常にうれしい思いもできるでしょう。