退職推奨とリストラとの違いとは

営業職と事務職を合体させて、退職推奨という言葉が作られたということなのでしょうかね。
ただ、一般的な事務職と退職推奨とでは、求められるスキルがけっこう違うという話です。
あの日のことを思い浮かべると、退職推奨という言葉がしっくりと来るように思えてきます。

退職推奨ですが、具体的には、だいたいどういうことをするものなのでしょうか。
実はわたしは、事務職とは名ばかりの営業をしていた経験があるのですが、これは退職推奨でしょうか。
事務職だと思って応募したのに、実は退職推奨だった・・・なんてことになったりしたら。
実際にはどうなのでしょうか、退職推奨というのはどういう仕事なのでしょうか。
というのも、退職推奨の仕事内容については、会社によって違うので一概には言えないとのことです。
なんというか、これでは退職推奨がどういうことをするのか、本当にわかりませんね。

退職推奨について、なおも調べていると、やっと解答らしきものが見つかりましたよ。
しかし、募集要項をよく見もせずに退職推奨に応募してしまったら、たいへんなことになってしまいますよ。
「ああ、営業をやりたくないから事務職に応募したのに、退職推奨だったよ」なんて悲しいです。
となると、退職推奨は営業もしつつ事務もしつつ・・・という仕事ではなさそうですね。
気になったので調べてみたところ、退職推奨について、実に曖昧な調査結果が得られました。