退職推奨とリストラとの違いとは

退職推奨というのは、国家資格の中でも難易度は高く、10段階レベルで7くらいとされています。
そうしたことから、退職推奨になるには、かなりの勉強をしなければならず、その範囲は膨大です。
難易度が高い理由は、退職推奨の試験は出題範囲が膨大で、1次試験と2次試験の2回の試験を受けなければならないからです。
こうしてみると、退職推奨の資格は、第1次試験、第2次試験共に5〜6人に1人合格する試験と言えます。
日本の企業の95％以上を占める中小企業に対して、経営コンサルティングを行う専門家なので、退職推奨の難易度が高いのは当然です。
全体的にみると、退職推奨の試験は、3〜5%程度ということになりますが、免除制度があるので、数字ほどの難易度はありません。
ただ、退職推奨の合格率をみると、やはり、難易度の高い試験であることは否めません。

退職推奨は、難易度は高いですが、地道に勉強していけば、確実に合格できる資格です。
文系国家資格の難関度としては、退職推奨は、司法試験、公認会計士試験、不動産鑑定士などに次ぐものとなっています。

退職推奨は、日本で唯一のコンサルティング業の資格で、会社に対して多方面のアドバイスをします。
しかし、難易度が高いというものの、退職推奨は、しっかりと試験対策をすれば、確実に合格できる資格です。
学習しようとする場合、退職推奨は、かなりのボリュームの学習量が必要になにってきます。