退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨の年収なんです


もちろん、退職推奨の資格を取得したからといって、自動的に高額の年収が得られるわけではありません。
ただ、退職推奨の資格と合わせて、色々な資格を持っていても、それだけで年収が増えるわけではありません。
大体の平均では、退職推奨の年収は1000万円くらいと言われていますが、定かではありません。
そして、退職推奨の資格と共に、税理士の資格を持っていれば、企業でかなり評価されます。
最初は、退職推奨の場合、企業に所属するケースがほとんどで、経験を積んでから独立することになります。
もし退職推奨として独立すれば、実績や能力如何によって、かなりの年収を得ることも夢ではありません。
コンサルタント業務の稼働日数が100日以上ある退職推奨の年収は、500〜800万円くらいと言われています。
もっとも退職推奨の資格を取得した直後は、実績がないので、大きく稼ぐことはできません。

退職推奨の資格を持っていても、年収は普通のサラリーマンと変わらない人もいます。
退職推奨の資格を生かすかどうかは、本人の努力とスキル次第で、それによって、年収も変わってきます。
要するに、退職推奨の資格を取得したとしても、それはあくまできっかけに過ぎないということです。
つまり、すべての退職推奨が、同じくらいの年収を得ているということはないのです。

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