退職推奨とリストラとの違いとは

退職推奨の場合、科目合格基準を満たしている科目については、免除が認められます。
退職推奨の免除は、合格年度を含む3年間有効の科目合格制となっていて、その意義は大きいです。
ただ、退職推奨の科目合格は、第1次試験合格となった時点で、それまでの科目合格での受験免除の権利はなくなるので要注意です。
まず、退職推奨の試験では、第1次試験の合格基準で判定されることになり、合格基準に達しなかった時、科目合格の判定が下されます。

退職推奨の他の資格による免除については、要件に該当すれば、第１次試験の一部科目が免除されます。
退職推奨試験が他と違って優遇されているのは、第１次試験で、一部科目が免除される制度があることです。
ただ、退職推奨の免除には条件があり、それには、科目合格による免除と他の資格による免除があります。
科目合格の退職推奨の免除は、第１次試験は科目合格制なので、合格した科目を申請することで免除になります。
経営情報システムについては、技術士、システムアナリスト、アプリケーションエンジニアであれば、免除されます。
但し、科目合格した退職推奨の試験科目は永久ではなく、有効期限は3年なので、注意しなければなりません。
財務会計については、公認会計士、会計士補、税理士であれば、退職推奨の科目免除になります。
退職推奨の第1次試験の合格基準は、受験免除科目以外の受験科目の総点数により判定されるようになっています。