退職推奨は、使用者側から労働者側に強制を伴わないように退職の働きかけを行う行為のことで、
希望退職の募集などが退職推奨にあたり、リストラとはまた違うものです。
労働者側が退職推奨に応じると法律上成立することになり、
会社側からの解雇にはならない事になります。
ただ退職推奨をする際は何らかの手立てをするのが普通で、例えば賃金補償などをしたりします。

退職推奨の給料の裏技なんです


そうなると、退職推奨の給料がいかほどのものか、気になるのが人情というものです。
われわれも仕事をして、給料をもらって生活している以上、退職推奨も給料と無縁ではありません。
給料についてあれこれ詮索されるのは、退職推奨のみなさんにとっては迷惑かもしれませんが。

退職推奨ですが、給料がどれくらいかを知ったところで、わたしの生活には影響ありません。
特に、高い給料をもらっているような退職推奨にはつらく当たったりするとか・・・冗談ですが。
また、わたしがこれから転職して、退職推奨になろう、などと考えているわけでもありません。
そんなことをしたら本当に迷惑でしょうし、知人に退職推奨がいないので聞けません。
一番いい方法があるのですが、それは、わたしが実際に退職推奨として働いてみることです。

退職推奨に対して、「あなたの給料はいくらですか」と直接インタビューはしません。退職推奨というのは、いったいいくらくらいの給料をもらえるものなんでしょうか。
困りましたね、興味はあるのに退職推奨の給料について知ることができないのです。
もちろん、退職推奨といっても、勤め先や役職、経験年数によって変わってくるでしょうが。
インターネットを使うという手段もありますが、退職推奨の給料なんてわかるのでしょうかね。
実際に退職推奨になれば、給料がどれくらいのものか、知ることもできるでしょう。

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